Apprenticeship

Question

収入と学びを得る新しいキャリア教育・進路選択の形が
アプレンティスシップです

日本のアプレンティスシップは、昔ながら徒弟制度を持つ業界に存在していますが、今推進すべきは、まずは高校生からスタートするプログラムと考えています。
現状を考えると、高校生がアルバイトで入れる業界は限られており、有給インターンシップも少ないため、卒業後の選択肢が狭まることにつながっています。
そこを補うものが、日本版アプレンティスシップであり、高校生版有給インターンシップ　(長期実践型インターンシップ)ともいえるもので、高校生が見習いとして業界に入り、働きながら学びます。アルバイトとして最低賃金以上の収入を得つつ、専門性や社会人基礎力を身につける機会となります。

アプレンティスシップ導入の意味とは？

進学でも就職でもない第3の選択肢を通じて
18歳の進路の幅を広げる

現状、高校卒業段階での進路の選択肢は進学と就職の2択しかなく、「なんとなく」で進路を選択し主体的に進路選択ができてない若者が一定数存在します。
「働きながら学ぶ」という進路を第3の選択肢として提示することで、主体的にアプレンティスシップを選択できるようになり、消極的進路選択も減ります。
また高校生の段階からアプレンティスシップに参加することで​高校卒業時の進路選択がさらに複線化され、なんとなく興味のある状態や無目的に資格習得や学力向上などを目指すのではなく、自分なりの実体験をもち、最終的に目的意識を持った進路選択を行うことにつながります。